第02版:要闻
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2019年1月15日 第02版 放大 缩小 默认
挖掘潜在价值用好军转干部
市国资委安置军转干部14名,占职工总数16%

  本报讯(实习生 张海慧 记者 张鸣霄)市国资委高度重视军转干部安置工作,把军转干部作为“宝贵财富”。近年来,市国资委对军转干部接收、安置和使用作出一系列规划,积极引导其转业后再立新功。

  军转干部田宝忠转业到市国资委不久,就主动请缨,希望下基层扶贫。市国资委将他派往巴彦县新合村任驻村扶贫干部。驻村以来,田宝忠的扶贫举措多次受到市国资委通报表彰。市国资委党委书记、主任于得志说,军转干部在部队生涯中培养了对党忠诚、为国爱民的情怀,具备敢担当、勇建功的能力素质,更有遵纪守法、坚韧不拔的优良作风。市国资委注重军转干部的提拔任用,通过挖掘其潜能价值,使之逐渐成为国资工作中的骨干力量。

  我市军转干部安置任务下达后,市国资委安排专人进行主动对接,并根据每位军转干部的能力和特长,安排到合适的岗位。目前市国资委已经安置军转干部14名(含副团职以上5名),占职工总数的16%,先后有8名军转干部获得提拔使用。

  与此同时,为贯彻军转干部妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则,市国资委还要求相关企业重视军转安置情况。近两年来,市国资委监管企业共安排转业兵52名,军转干部已成为相关企业骨干力量。

  市国资委还十分重视军转干部业务培训,一方面安排军转干部进基层、下一线,加强军转干部的基层锻炼;另一方面对军转干部进行岗位培训,真正把军转干部当作一笔“宝贵财富”。

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